¿Se considera accidente laboral el percance producido en el tiempo de descanso?

accidente laboral en el tiempo de descanso

No existe un criterio judicial unificado para determinar si los accidentes sufridos por un trabajador durante su tiempo de descanso deben ser considerados accidente laboral.  Recientemente, el Tribunal Supremo de Italia ha considerado que los accidentes que sufren los trabajadores durante los descansos no se deben considerar laborales. En España, deberá atenderse a cada caso […]

No conectarse durante el teletrabajo es causa de despido disciplinario 

Por Pilar Rivera, Directora del Área de Derecho Privado y de Administración Concursal El 16 de diciembre de 2021, la Sección 4ª del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que conocía de un recurso de suplicación planteado por una trabajadora, declaraba en su Sentencia nº 731/2021 la procedencia de su despido disciplinario por su falta […]

Incumplimiento de los protocolos COVID de la empresa, ¿causa de despido?

covid en la empresa

Por Olga Oria, abogada de Iuris 27 Las empresas, incluidas las Administraciones públicas, tienen el deber de proteger a sus trabajadores frente a los riesgos laborales, garantizando su salud y seguridad en todos los aspectos relacionados con su trabajo, mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas […]

Nueva regulación del contrato de duración determinada

contrato temporal

El pasado día 30 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, que entró en vigor al día siguiente de su publicación. Si bien dicha reforma afecta […]

Retribución vacacional en caso de incapacidad temporal

CONTRATO DE CUENTAS

Por Belén Ariza, abogada de Iuris 27 Una sentencia, en concreto la sentencia de 9 de diciembre de 2021, dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, ha determinado el derecho del trabajador a percibir una remuneración íntegra durante el periodo vacacional, sin reducción alguna por baja médica. De este modo, se decreta […]

¿Necesito que mi abogado me acompañe a una mediación?

abogado para mediación

Por Belén Ariza, abogada de Iuris 27 Una pregunta que se hacen muchos clientes es si pueden o no ir acompañados por su abogado cuando acuden a mediación y es que muchos tienen dudas en relación con el papel del abogado en este novedoso sistema. La respuesta a este interrogante es clara: no es necesario, […]

La vacunación contra el COVID-19: ¿pueden las empresas obligar a sus trabajadores a ello?

Vacuna en el trabajo

Por África Ximénez, abogada de Iuris 27 Resulta innegable que desde la aparición del COVID-19 en el mundo, nuestras vidas han cambiado drásticamente, debiéndonos amoldar a las continuas medidas que han ido apareciendo para combatir esta enfermedad. Como medida más eficaz, aplicada ya en todos los países, se ha instaurado la vacunación masiva a toda […]

La necesaria regulación del Blockchain

Blockchain

Por Rafael Ponce, abogado de Iuris 27 Entendemos y es por todos conocido, que vivimos en una sociedad cambiante, orientada hacia la evolución y el crecimiento constante en todas las esferas de la vida. Pues como no podía ser de otra forma, de la misma manera que evoluciona la ciencia, el deporte, la gastronomía… lo […]